【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
境外公司可以作为工资发放主体,但需符合我国劳动法及外汇管理相关规定。
建议员工确认工资发放方式是否合法,并保留相关银行流水和合同作为凭证。