试用期员工被降薪后，公司是否需要赔偿？

如果公司无合法理由单方面降薪，员工可以要求公司补发差额工资，并可能获得相应的经济补偿。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司依法承担责任。