【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职未经合法程序或未与员工协商,员工可要求公司赔偿因此造成的收入损失。
建议员工收集工资单、岗位调整通知等证据,通过协商或法律手段追偿。