【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果能证明存在实际劳动关系,即使未签合同,兼职工资也应依法支付。
建议通过微信聊天记录、转账记录、工作时间记录等保存证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。