劳动仲裁时，单位未告知我岗位调整的详细情况，我能要求赔偿吗？

如果单位在调整岗位时未履行告知义务，且该调整对你造成不利影响，可以依法要求赔偿或恢复原岗位。

建议保留单位未告知的证据，如书面通知、邮件等，并及时向劳动监察部门或律师寻求帮助。