公司以业绩不佳为由降职降薪，是否合法？

1小时前来自上海的网友 189****6782

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报告编码：NO.20260610*****

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公司以业绩为由调整岗位和薪资，需提供真实有效的考核依据，否则可能构成违法。

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劳动纠纷专业法务

您可以要求公司提供具体的考核标准和结果，若存在不公，可向劳动监察部门反映。

回复时间：46分钟前

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