员工被监视居住，公司能否解除劳动合同？
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员工被监视居住并不直接构成解除劳动合同的合法理由，公司需依据法律规定和劳动合同条款处理。
建议公司与员工沟通，了解其情况，并咨询专业律师，确保解除程序合法合规。
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