并购后员工的绩效奖金是否受影响？

1小时前来自广州的网友 159****5871

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业顾问

如果并购协议中未明确改变员工的薪酬结构，原有绩效奖金制度应继续适用。

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劳动纠纷律师团队

企业应在并购后及时与员工沟通薪酬政策的延续性，避免因信息不对称引发不满。

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