用工单位能否要求怀孕的劳务派遣员工提前终止派遣关系？

用工单位不得因员工怀孕而单方面终止派遣关系，除非员工主动提出或存在严重违规行为。

员工如遭遇不公正对待，可向劳动仲裁机构申请维权，保障自己的合法权益。