员工在工作时间外因工作压力导致心理疾病是否算工伤？

心理疾病是否算工伤需结合具体工作环境和因果关系判断，通常需专业机构评估。

建议及时就医并保留工作压力相关证据，如加班记录、工作邮件等，向单位提出申请。