公司以员工旷工为由辞退，但员工有请假记录，如何维权？

1小时前来自重庆的网友 136****4533

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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可以提供请假记录、审批流程、沟通记录等，证明员工并未旷工，公司辞退行为违法。

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劳动纠纷法务团队

建议及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

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