【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年龄歧视在劳动法中是被禁止的,若无合理理由,降职降薪可能违法。
建议保留相关证据,如通知、会议记录等,向劳动监察部门投诉或申请仲裁。