【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗导致薪资明显不合理降低,员工可以要求公司恢复原待遇或解除合同并主张补偿。
员工应先查看劳动合同约定,与公司沟通确认调岗原因,再决定是否提出解除申请。