劳动合同中的违约金条款是否合法？

劳动合同中的违约金条款需符合法律规定，通常仅在劳动者违反保密义务或竞业限制义务时才可约定，且金额不得过高。

如果违约金条款不合理，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求调整或认定无效。