公司降薪后员工被迫辞职，如何申请经济补偿？

员工因公司违法降薪提出辞职，可主张经济补偿。需提供公司未履行合同义务的证据，证明辞职是因公司行为所致。

申请经济补偿时，建议先向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁程序解决，避免直接离职后维权难度加大。