员工因疫情隔离无法到岗工作，公司是否可以要求其承担违约责任？

2026.06.10 09:06 来自北京的网友 139****2002

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷法律援助

疫情属于不可抗力，员工因隔离无法到岗通常不构成违约，公司应依法处理相关情况。

回复时间：2026.06.10 09:10

劳动纠纷资深法务

公司可与员工协商远程办公或请假安排，同时保留相关沟通记录，以备后续争议处理。

回复时间：2026.06.10 09:18

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