【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位不能仅以员工有过错为由拒绝赔偿,工伤赔偿责任不因员工轻微过失而免除。
建议申请工伤认定,并通过法律程序确认责任归属,必要时可寻求专业律师帮助。