签订的劳动合同中未明确工伤赔偿条款，单位是否仍需承担责任？

即使劳动合同未写明工伤赔偿条款，单位仍需依法承担工伤赔偿责任，不能以此规避义务。

建议通过劳动仲裁或诉讼方式维权，同时保留好工伤相关证据，以保障自身合法权益。