签订劳动合同前，公司隐瞒工作内容，员工能否主张合同无效？

如果公司隐瞒关键工作内容，导致员工在违背真实意愿的情况下签订合同，可能构成欺诈。

建议员工收集招聘信息与实际工作内容不符的证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。