【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工提供虚假学历信息可能构成欺诈,公司有权依法解除劳动合同,且无需支付经济补偿。
公司应在发现虚假信息后及时收集证据,并按照法定程序处理,以避免法律风险。