【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法上班属于法定免责情形,公司不能随意解除劳动合同。
建议与员工沟通具体情况,并根据医生诊断和劳动能力鉴定结果依法处理。