员工离职后，公司以未签离职协议为由拖延工资怎么办？

2小时前来自成都的网友 135****6453

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷律师团队

公司不能以未签离职协议为由拖延工资。员工可依法要求公司支付，并通过法律途径解决相关争议。

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劳动纠纷法律援助

建议员工主动与公司沟通，要求签署离职协议。若公司仍拒发工资，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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