公司以绩效考核不合格为由辞退员工，是否可以作为诉讼证据？

绩效考核结果可以作为公司解除劳动合同的证据，但需证明其真实性和合法性，否则可能不被法院采信。

建议员工在收到辞退通知时，要求公司提供完整的考核记录，并保存相关文件以备后续使用。