员工因公司原因被迫离职，可以要求经济补偿吗？

2小时前来自上海的网友 186****5584

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷资深顾问

若员工因公司过错被迫离职，可以依法要求经济补偿，具体金额视情况而定。

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劳动纠纷法务团队

员工应收集公司过错的证据，如书面通知、录音等，并及时申请劳动仲裁。

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