员工被降职后能否继续享受原岗位福利？

员工被降职后，福利待遇通常应根据新岗位调整。但若原福利已形成事实或合同约定，可能仍需继续享受。

建议员工在降职后及时与公司确认福利待遇变化，并保留相关沟通记录以备维权。