装修工人和业主之间是否属于劳动关系？

装修工人和业主之间的关系是否构成劳动关系，需根据是否存在管理与被管理、报酬支付方式、工作内容固定性等因素综合判断。

如果业主对工人进行日常管理、安排具体工作时间并支付固定工资，可能被认定为劳动关系，建议签订书面协议明确双方权利义务。