员工入职时公司收取了押金，但员工未满试用期离职，押金是否应退还？

2026.06.10 01:00 来自深圳的网友 139****1035

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

公司收取押金需有合法依据，若无正当理由，员工离职后押金应当退还。

回复时间：2026.06.10 01:05

劳动纠纷法务团队

员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁要求公司退还押金。

回复时间：2026.06.10 01:14

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