员工在上下班途中被醉驾司机撞伤，能认定为工伤吗？

如果员工在合理上下班途中被醉驾司机撞伤，且非本人主要责任，通常可认定为工伤。

保留交警出具的责任认定书和医疗记录，有助于工伤认定和后续赔偿。