【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降薪违反合同约定或法律规定,员工可以要求公司支付薪资差额补偿。
建议公司与员工协商补偿方案,并在调整后及时补发差额部分。