外籍员工在中国工作，发生纠纷如何处理？

外籍员工在中国工作发生纠纷，适用中国劳动法律，但需考虑其国籍国法律的特殊性。

建议通过劳动仲裁或诉讼解决争议，并确保合同中明确约定适用法律和争议解决方式。