单位降职决定未书面通知，员工如何应对？

2026.06.09 12:52 来自成都的网友 137****2306

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

单位降职决定应当以书面形式通知员工，否则可能因程序不当被认定为无效，员工可依法提出异议。

回复时间：2026.06.09 12:54

劳动纠纷顾问团队

员工可以要求单位补发书面通知，并在仲裁中指出程序瑕疵，以争取更有利的处理结果。

回复时间：2026.06.09 13:32

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