【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位可以对怀孕员工进行合理调岗,但不能以此为由拒绝用工或变相解雇。
调岗应保障员工的健康和权益,若员工认为调岗不合理,可向劳动监察部门反映。