【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同的双倍工资属于员工应得权益,公司注销后仍需在清算中承担支付责任。
员工需提供工作证据,如工资单、考勤记录等,向清算组提出申请,或通过法律途径维权。