【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
离职后使用品牌名称需根据合同约定和法律规定判断是否合法。
建议品牌方在劳动合同中明确离职后的使用限制,并保留相关证据。