通过邮件发送的劳动合同是否合法？

1小时前来自北京的网友 136****7273

诊断报告

报告编码：NO.20260604*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

劳动合同通过电子邮件发送并确认，只要内容完整且双方达成一致，通常被视为合法有效。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

建议在邮件中注明签署日期和双方身份信息，并保存邮件记录作为后续维权的依据。

回复时间：33分钟前

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