劳动纠纷中，单位拖欠工资并涉嫌拒不支付劳动报酬罪，能否合并处理？

如果单位拖欠工资行为涉嫌刑事犯罪，可以提起刑事附带民事诉讼，要求追责并追回工资。

在提起刑事诉讼前，应收集工资单、劳动合同等证据，以支持附带民事赔偿的请求。