公司与员工签订竞业限制协议，违约金如何设定才合法？

违约金应与员工的岗位价值、限制期限和补偿金额相匹配，不能显失公平或带有惩罚性质。

建议在协议中明确违约金的计算方式，并参考同行业标准，避免因金额过高引发争议。