劳动纠纷案件中，刑事附带民事诉讼的证据如何质证？

非法解雇案件中，质证应关注证据的合法性和关联性，如劳动合同、工资单、解雇通知等是否能证明违法行为。

建议在庭审前与律师沟通质证策略，明确哪些证据可能被质疑，并准备相应的反驳材料。