员工旷工，公司能否直接解除劳动合同？

公司不能随意解除劳动合同，需依据劳动合同和相关法律规定，证明员工旷工行为严重违反规章制度，且经过合法程序处理。

建议公司先发出书面警告，保留旷工证据，并咨询专业律师后再决定是否解除劳动合同，避免法律风险。