员工拒绝签订劳动合同，公司可以辞退吗？如何处理？

员工拒绝签订劳动合同，公司不能直接辞退，但可依法终止劳动关系并支付相应补偿。

建议公司保留员工入职和工作记录，以备后续可能的争议处理，并依法履行相关程序。