单位没有提前通知就辞退员工，是否需要赔偿？

如果单位未提前通知或未提供合法理由辞退员工，通常需要支付赔偿金。赔偿金额可能包括未提前通知的工资补偿以及可能的经济赔偿。

建议员工保留辞退通知、劳动合同等相关证据，并尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。