劳动仲裁中如何区分刑事和民事赔偿？
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劳动仲裁主要处理民事赔偿，如工资、补偿金等；若用人单位存在非法拘禁等犯罪行为，需通过刑事程序解决。
在仲裁申请中应明确诉求性质，如涉及刑事问题，建议同步向劳动监察或公安机关反映。
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在仲裁申请中应明确诉求性质，如涉及刑事问题，建议同步向劳动监察或公安机关反映。
