合同中未约定薪资调整条款，公司能否随意降薪？

合同未明确薪资调整条款时，公司单方面降薪可能构成违约，员工有权要求继续履行原合同约定。

员工可先与公司沟通，要求书面补充协议，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。