员工离婚后如何证明自己能兼顾工作与孩子抚养？

可以提供工作单位出具的证明、工作安排说明以及孩子的日常照料计划，以证明能够合理安排时间。

建议与单位沟通，争取弹性工作时间，并提前准备相关材料应对可能的质疑。