【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位因员工怀孕而调整岗位或降低薪资,可能涉嫌违反劳动法中关于平等就业和保护女职工权益的相关规定。
建议保留相关书面通知或聊天记录,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。