【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可以依法通过劳动仲裁或诉讼追收员工未结清的工资,前提是工资拖欠属实。
建议先与员工协商解决,若协商无果,保留工资单、考勤记录等材料作为依据。