【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未依法支付年假工资属于违法行为,员工可以要求补发或通过仲裁途径维权。
保留未休年假的记录和工资发放情况,作为申请仲裁或投诉的证据。