劳动关系中员工为公司担保，合同无效后员工是否要承担责任？

员工为公司担保属于个人行为，若担保合同无效，员工一般不承担保证责任，除非存在故意或重大过失。

公司应避免要求员工提供担保，以防止引发不必要的法律风险和劳动纠纷。