因公司裁员失业，能否要求与单位解除劳动合同？

公司裁员属于合法解除劳动合同的情形，员工通常无权单方面要求解除，但有权获得法定的经济补偿。

若公司裁员程序不合法，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。