员工因公司搬迁拒绝调岗是否违法？

公司搬迁属于客观情况变化，若调岗合理且不降低员工待遇，员工拒绝可能构成违约。但需视具体情形判断。

员工可与公司协商变更合同条款，如无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。